NUESTRA HISTORIA

LABORATORIO MARÍA SALOMÉ nació en 1984 en el sector de San Joaquín, ciudad de Medellín (Colombia), como respuesta a la necesidad del mercado de contar con productos capilares especializados en la prevención de la caída del cabello. A lo largo de estos años, la gran aceptación de nuestros productos a través del trabajo arduo de nuestros comercializadores y el apoyo y reconocimiento de las Ligas Contra el Cáncer, nos impulsó a construir la planta de producción, ubicada en la Calle 14 Sur No 51 C 17 barrio Guayabal, donde funcionamos desde 1996 cumpliendo con los requisitos de la resolución 003773 del 10-nov-2004.

MISIÓN & VISIÓN

Laboratorio MARIA SALOME S.A.S, es una empresa del sector cosmético, que a través de la investigación del mercado nacional e internacional, desarrolla y fabrica productos con base en extractos naturales, para el cuidado y nutrición del cabello y la piel, con compromiso social y cuidado del medio ambiente, brindando bienestar a nuestros clientes, colaboradores y accionistas. Para el 2020 Laboratorio MARIA SALOME S.A.S. será reconocida nacional e internacionalmente, como una empresa del sector cosmético que innova en productos con base en extractos naturales, para el cuidado y nutrición del cabello y la piel, con responsabilidad social y cuidado del medio ambiente El Laboratorio María Salomé S.A.S, se compromete a ofrecer productos de calidad para el cuidado del cabello y de la piel, elaborados con base en extractos naturales, asegurando excelente servicio e implementando acciones que permitan continuar con el mejoramiento de los procesos y el cumplimiento de los requisitos legales.

VALORES CORPORATIVOS

* Actitud de Mejora: Pensar y actuar permanentemente en mejorar. Demostrar una actitud de aprendizaje y adaptabilidad al cambio.

* Comunicación asertiva: Escuchar, entender y responder oportunamente a los demás. Expresar conceptos e ideas en forma clara y respetuosa.

* Trabajo en equipo: Colaborar y participar activa y coordinadamente en los equipos de trabajo, conociendo los objetivos y aportando al logro de un ambiente laboral agradable.

* Orientación al logro y la calidad: Empoderarse de las tareas y los recursos asignados, valorando el impacto de su gestión en el bienestar de los diferentes grupos de interés.

* Orientación al servicio al cliente: Conceder la más alta calidad a la satisfacción de los clientes internos y externos, haciéndolos sentir que son la razón de ser de nuestro trabajo.